Een nieuwjaars- of eindejaarsspeech kan zo’n mooi moment zijn om jouw team een flinke dosis inspiratie en waardering mee te geven. Of je nu een officiële toespraak houdt of gewoon een praatje houdt bij de kerstborrel, het is een kans om mensen te raken. Toch voelen veel leidinggevenden een drempel om zo’n speech te geven. Zonde, want juist door het goed te doen, maak je echt impact.
Hier zijn drie tips voor een speech dat blijft hangen:
Mensen onthouden meestal maar een klein deel van wat je zegt. Het risico van een lijstje met cijfers en feiten? Dat het snel weer vergeten wordt. Wil je dat jouw team met een goed gevoel het nieuwe jaar ingaat? Probeer dan aan te sluiten bij hun huidige gevoelens, en bedenk hoe jij wilt dat ze zich voelen na jouw speech. Dat wordt je uitgangspunt! Beloon het harde werk van het afgelopen jaar, vertel over de gezamenlijke successen, en geef ze dat ‘yes, we did it!’-gevoel. Daarmee blijft jouw boodschap wél hangen.
Spreek je team direct aan. Vergeet de kritische noten en richt je op positieve punten. En ja, complimenteer juist de medewerkers die niet altijd op de voorgrond staan maar wel onmisbaar zijn. Hiermee geef je aan welke eigenschappen en prestaties jij waardeert binnen het team, en versterk je die cultuur. Het mooie? Mensen gaan zich vaak automatisch gedragen naar het beeld dat jij schetst, en voelen zich nog meer onderdeel van het succes.
Neem contact op met één van onze opleidingsadviseurs en ontdek de mogelijkheden!
Wil jij speeches schrijven die mensen écht raken en inspireren? Tijdens de training Speechwriting leer jij hoe jij jouw verhaal structureert, beeldende taal gebruikt en jouw publiek overtuigt.
Of doe deze training met jouw collega’s! Neem hiervoor contact op met een opleidingsadviseur.
Heb je normaal gesproken een informele band met je team? Houd je speech dan ook informeel en relaxed. Niet zo’n prater? Maak er een krachtige, korte toespraak van. En kies een setting die bij je past. Misschien een kleine, persoonlijke speech bij de borrel? Of een kort moment tijdens het teamoverleg? Kies wat goed voelt, en wees jezelf – dat maakt je verhaal krachtig en echt.
Veel succes en maak er een mooi moment van!
Bij het bekende marktonderzoeksbureau Motivaction zoeken ruim honderd experts dagelijks naar de motieven en drijfveren achter menselijk gedrag. Dat doen ze allemaal vanuit een specifiek domein.
Maar hoe deel jij deze kennis vaker en beter bij bijeenkomsten en in de media?
Motivaction en Debatrix sloegen de handen ineen om experts te helpen hun kennis pro-actiever en overtuigender te delen met de buitenwereld.
Met 8 Motivaction experts zijn wij aan de slag gegaan met een op maat gemaakte traject!
