Lichaamstaal bij sollicitatiegesprekken: zó word je aangenomen! [update]
Onze lichaamstaal bepaalt niet alleen hoe anderen naar ons kijken, maar ook hoe we onszelf zien en voelen. Tenminste, dat beweerde sociaal-psycholoog Amy Cuddy van de Harvard Business School. In een TED talk vertelt ze hoe een houding van zelfvertrouwen de testosteron- en cortisolniveaus in de hersenen beïnvloedt. Haar inspirerende presentatie behoort inmiddels tot de best bekeken filmpjes op de site.
Er is één probleem: de conclusies uit haar onderzoek blijken niet repliceerbaar. Sterker nog: inmiddels zet ook een co-auteur van de studie vraagtekens bij het effect van de power pose.
Hoe kon dit gebeuren?
Allereerst dit: een deel van de conclusies blijft wél overeind: je voelt je inderdaad beter door het aannemen van een ‘power pose’ (waarbij je je voorafgaand aan je optreden twee minuten lang groot maakt of een macho pose aanneemt). Wil je je beter voelen, neem dan dus gerust een dergelijke houding aan. Maar Amy Cuddy ging verder: ze stelde dat het effect van een dergelijke pose ook te meten is aan 20% meer testosteron in je bloed en 25% minder cortisol (stresshormoon). Bij een zorgvuldigere onderzoeksopzet blijkt dat niet reproduceerbaar.
Cuddy deed onderzoek met 42 deelnemers, waar de replicatiestudie 200 deelnemers gebruikte. Bovendien was de replicatiestudie ‘double blind’ qua opzet: zelfs de onderzoeker wist tijdens de studie niet wie wel en wie niet de houding had aangenomen. Het hoeft dus niet zo te zijn dat Cuddy de resultaten heeft gemanipuleerd, er kan ook sprake zijn van toeval (dat beïnvloedt al snel een onderzoek met zo’n kleine onderzoeksgroep) of onbewuste invloed.
Wat nu?
Ook in het licht van later onderzoek kunnen we niet langer adviseren om de power pose aan te nemen. Je voelt je beter, maar werkelijk effect heeft het niet. Zélfs niet als placebo, vonden deze onderzoekers. Je gaat er niet beter van functioneren.
Wat dat betreft heb je veel meer aan deze tip: kalmeer NIET!
Deze tip is aangepast op 12 september 2017 om de laatste inzichten uit de wetenschap in het artikel te verwerken.
Ik heb vrijdag een sollicitatiegesprek, dus ik ga het meteen uitproberen. Bedankt voor de tip!
Goed dat dit met onderzoek gestaafd wordt. Toevoeging vanuit de psychologische kant: een zekere objectiviteit, 50 / 50% of je de baan krijgt of niet ondersteunt de ontspannen houding, dit lijkt in tegenstelling te staan met dat je aan moet gegeven de baan graag te willen, maar de kernvraag is of de baan bij je past of niet, daar is een gesprek voor en dan zit je ook in je kracht.