Wat de wetenschap ons over humor vertelt (niet zo grappig, wel erg nuttig)
Je gevoel voor humor komt in verschillende situaties goed van pas: of het nou tijdens een presentatie is, in je privé leven, of tijdens een zakelijk afspraak. Want, zo schreven wij eerder, humor overtuigt. Onderzoek van Fabio Sala, gepubliceerd in de Harvard Business Review, geeft extra inzichten in het effect van humor op de werkvloer.
Uit jaren van wetenschappelijk onderzoek naar humor kwam vaak dezelfde conclusie. Humor maakt minder vijandig, ontspant, helpt bij het ontwijken van kritiek, is goed voor de moraal en helpt bij het overbrengen van lastige boodschappen. Sala ging op zoek naar de praktische betekenis van deze inzichten, en ontdekte een correlatie op de werkvloer. Managers die vaker humor gebruikten, ontvingen hogere bonussen. Maar, zo bleek, hier was een ander aspect van groot belang: emotionele intelligentie, oftewel EQ. Grappig zijn leidt niet tot hogere bonussen. Het is het inschatten van het groepsgevoel, het kiezen van het juiste moment en het aanvoelen van de juiste onderwerpen die de succesvolle leidinggevende onderscheiden van de rest.
Wat betekent dit in de praktijk voor jou? Ondanks de dus bewezen voordelen van humor, is het belangrijk dat je niet probeert om grappig te zijn. Voorkom het geforceerd vertellen van een mop. Ingestudeerde grappen zullen onnatuurlijk overkomen en dus hun effect missen. Laat dit over aan de comedians die hun shows dag in dag uit voorbereiden. Probeer in plaats daarvan aan te voelen hoe individuen en groepen reageren op jouw humor. Hoe bedoelde je jouw grap? En hoe kwam dit over op je collega’s? Door deze informatie te verzamelen krijg je meer inzicht in de effectiviteit van jouw humor, zodat ook jouw humor bijdraagt aan je overtuigingskracht. Succes!
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!