Ontspannen Presenteren: Zo pak jij jouw ‘impostor syndrome’ aan
Experts die jarenlang keihard hebben gewerkt om de top in hun werkveld te bereiken doen je wel eens versteld staan met hun weerstand het podium te pakken. Het ongeloof dat ze alles op eigen kracht bereikt hebben en soms zelfs de vrees dat ze ooit ‘ontmaskerd’ worden. Het impostor syndrome. Veel studenten bij prestigieuze onderzoeksinstellingen hebben hier last van, maar ook managers en professionals. Grote kans dat jij ook ooit onterecht dit gevoel over jezelf hebt gehad (of hebt).
“Ik had gewoon geluk”
Het impostor syndrome wordt veroorzaakt wanneer je regelmatig jouw successen niet aan jezelf toeschrijft – maar aan toeval, de hulp van anderen tot aan goddelijke interventie. Ondanks al jouw inspanningen denk je niet dat je het succes aan jezelf te danken hebt. Het zal wel “geluk” geweest zijn dat je zo ver gekomen bent. Door een langere tijd zo te denken groeit het gevoel dat je jouw succes niet verdient. Herkenbaar? Gelukkig is er recent een interessant onderzoek uitgebracht naar de meest effectieve manier om hier wat aan te doen.
Break your impostor bubble!
Vaak is het al een enorme opluchting als je erachter komt dat collega’s soms ook last hebben van twijfels, maar omdat men vaak bang is om deze twijfel met hen te delen is dit toch niet de meest effectieve manier om hier wat aan te doen. Want, wat als degene met wie jij jouw geheime twijfel deelt dit gaat vertellen aan al je collega’s. De ontmaskering zal vernietigend zijn (zware overdrijving natuurlijk, maar makkelijker maakt dit het niet ;)). Het onderzoek maakte daarom gebruik van een iets andere, veiligere aanpak. Wat blijkt? Het is erg effectief om jouw impostor syndrome in perspectief te laten plaatsen door juist iemand van buiten jouw werkveld. Hoe pak je dat aan?
Praat eens met een goede vriend of familielid – iemand die buiten jouw werkveld staat – over je twijfels. De reden? Iemand die buiten jouw werkveld staat, kijkt anders naar jou en je prestaties dan bijvoorbeeld een collega. Deze persoon heeft een breder en objectiever beeld van jou en kan je prestaties in perspectief plaatsen: “Kijk wat je allemaal al hebt bereikt en hoe veel werk je daarvoor hebt moeten verzetten”. Je zit daarnaast meer op hetzelfde ‘level’ met mensen die dichtbij je staan, omdat je hen waarschijnlijk beter kent dan je collega’s. Dit maakt het gemakkelijker om te praten over dingen waar je over twijfelt.
Wees gerust. Je zal er niet meteen een ego-trip van krijgen, maar het zal je wel helpen om jouw prestaties (en de lessen daaruit) te delen met de wereld.
En als je dan toch bezig bent doe je er goed aan om aan de slag te gaan met jouw presentatievaardigheden met onze trainingen en workshops. Wil je hier meer over lezen? Ga dan naar onze overzichtspagina over presenteren.
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!