Moeilijke momenten
Een kersttoespraak moet over het algemeen over warme thema’s gaan zoals familie, hoop en vooruitgang. Maar aangezien een kersttoespraak ook terugblikt over het afgelopen jaar is de kans groot dat er ook moeilijke momenten zijn geweest. Ga deze niet uit de weg. Het verzwijgen is vaak erger dan het benoemen.
Het gaat om meer dan cijfers
Een kersttoespraak op kantoor is niet de plek om het te hebben over targets, jaarcijfers en KPI’s. Het is daarentegen het uitgelezen moment om het over de waarden van de organisatie te hebben. Sowieso is dit geen PowerPoint moment.
Kijk uit voor een ‘en toen… en toen … en toen…’-verhaal
Het terugkijken is een essentieel onderdeel bij elke een kersttoespraak. Het risico is dan groot dat jouw toespraak een voorspelbare chronologische opsomming van momenten wordt. Breek daarom los van de ‘en toen…en toen…’ verhaallijn, maar kies liever voor een helder thema dat het jaar samenvat. In deze handige tip ontdek je welke woorden je beter kunt gebruiken als ‘en toen’ 😉
Complimenten geef je publiekelijk, kritiek geef je privé
Binnen organisaties is een kerstspeech is een ideaal moment om de cultuurwaarden uit te dragen. Dat kun je goed doen door specifieke complimenten uit te delen aan collega’s voor bepaald gedrag of specifieke acties die passen bij die waarden. Andersom moet je zeer terughoudend zijn in het geven van kritiek in zo’n publieke toespraak. Zelfs als het als een grap verpakt zit kan het verkeerd uitpakken.
Een vol glas
Omdat een kersttoespraak traditioneel eindigt met een toast doe je er goed aan om een vol glas binnen handbereik te hebben voordat je begint met jouw speech.