Britse topdebaters leren Nederland debatteren
De beste debaters van Nederland en Groot-Brittannië hebben de handen ineengeslagen. Deze week startte Debatrix een samenwerking met Debate Chamber, marktleider op de Britse markt voor debattraining. Samen zullen zij een internationale masterclass aanbieden op de Nederlandse markt, waarvoor Europese toptrainers worden overgevlogen.
Volgens directeur Lars Duursma speelt Debatrix met de internationale masterclass in op een nieuwe trend. “Organisaties zijn op zoek naar unieke en onderscheidende activiteiten om getalenteerde medewerkers – hun belangrijkste kapitaal – te behouden en ontwikkelen. Tegelijkertijd moeten trainingen niet alleen leuk of leerzaam zijn, maar ook van waarde voor de organisatie. Bij de internationale masterclass zetten we speciaal voor managers, medewerkers en trainees de beste debat- en communicatietrainers van Europa in.”
De suggestie dat debattraining van medewerkers maar mondige lastposten maakt, wuift Duursma lachend weg: “Lastposten? Integendeel! Organisaties ervaren het vaak juist als een verademing als iedereen bij vergaderingen goed luistert, scherp analyseert en bondig formuleert. Verder kan de training jonge mensen helpen bij het communiceren van hun frisse ideeën. Tot slot is het voor managers van groot belang om hun verhaal zowel intern als extern overtuigend te presenteren en adequaat te kunnen reageren op kritische vragen.”
Neill Harvey-Smith, directeur van Debate Chamber, is voormalig nationaal kampioen debatteren in zowel Engeland als Schotland en geeft debattrainingen over de hele wereld. Zijn organisatie is marktleider in Groot-Brittannië en trainde eerder managers en bestuurders van grote multinationals als American Express en Procter & Gamble. Ook vooraanstaande Britse politici en studenten van Cambridge, Oxford, Harvard en Yale gingen bij hem in de leer. Harvey-Smith verheugt zich op de samenwerking met Debatrix: “Het is altijd een voorrecht om te kunnen samenwerken met mensen die onze passie delen voor het aanwenden van debattechnieken in een organisatiestructuur.”
Plaats een Reactie
Meepraten?Draag gerust bij!