Geruchten gebruiken in je voordeel
Stel, je vindt dat je een promotie verdient. Je zou natuurlijk direct naar de directeur kunnen stappen en zeggen dat je het tijd vindt voor een volgende stap in je carrière. De kans bestaat dat hij deze moedige actie honoreert, maar de kans is nog veel groter dat je op schoppende voet wordt ontslagen. Hoe kan je het beter aanpakken?
Probeer eens de geruchtenmachine uit. Je begint met het benaderen van de grootste roddeltante in jouw organisatie, en neemt haar even apart. “Ik moet je iets belangrijks vragen. Ik hoorde dat ik bovenaan de lijst sta voor promotie. Heb jij daar iets over gehoord? Nee? Hmm… raar. Nou, vertel het maar niet verder en laat het me weten als je iets hoort.” Als je een paar mensen met dit gerucht hebt ‘besmet’ bestaat er een grote kans dat je een self-fulfilling prophecy heb gecreëerd. Zorg wel dat het enigszins realistisch is want de kans is groot dat het gerucht zichzelf gaat ‘verscherpen’ naarmate het zich verder verspreidt.
Jouw resultaat
Het gerucht zal op den duur de directie bereiken en die zal zich gaan afvragen waarom jouw naam zo vaak wordt genoemd. De kans dat ze met extra aandacht naar jou kijken, is dan vele malen groter!
Waarom werkt het?
Een goed verhaal vertellen mensen graag door en iets dat mensen van meerdere kanten horen, geloven ze sneller.
Elke week stuurt Debatrix een overtuigtip waarmee jij je arsenaal aan overtuigingsstrategieën kan vergroten! Meld je hier aan om ze elke woensdagmiddag per e-mail te ontvangen!
Wat een flut tip. Ten eerste: een goed verhaal wordt minder snel doorverteld dan een slecht verhaal over iemand. Daarnaast Is het zeer wel mogelijk dat de ontvanger van het verhaal je doorheeft en juist een nog slechter verhaal over je vertelt. Tenslotte: als je het hiervan moet hebben, is het wel heel treurig met je gesteld!
Deze methode kan als een boemerang werken. Bekend uit de politiek is dat het te vroeg lanceren van iemand ook tegen die persoon kan werken. Dat was het geval met de vele opvolgers / kroonprinsen van Joop den Uijl.
reactie de juiste booedschap leidt tot medewerking:
vraag welke doelgroep, OSM, was het onderwerp van deze manipulatie?